亚当·斯密------古典经济学，《国民财富的性质和原因的研究》，提出了“分工协作原理”“生产合理化”概念，和“经纪人”的观点。

　　泰勒杏彩体育官网，科学管理之父，科学管理理论，提出了标准化原理；核心目标------提高劳动生产率。主要理论：工作定额原理、标准化原理、科学挑选第一流工人、实行差别计件工资制、管理工作专业化原理（“职能工长制”）、管理控制的列外原则。

　　法约尔，经营管理之父，一般管理理论，提出计划、组织、指挥、协调、控制；经营与管理的区别、管理的五要素、管理的十四条原则。

　　韦伯，行政组织理论之父，行政组织理论，三种权力组织超凡（神秘化组织，杏彩体育官网注册基础不稳固）、传统（传统组织，运行效率差）、法定权力（法律化组织，理想形态）；

　　理想组织的组织结构：最高层领导，组织重大决策；中层管理者，贯彻上级重大决策并拟定实施方案，反馈下层意见；一般工作人员。依据上级指示，从事实际工作。

　　古典管理理论的主要特点：以提高生产率为主要目标；以科学求实的态度进行调查研究；强调以个人为研究对象，重视个人积极性的发挥；强调规章制度的作用。